- 正是因為內心的無知,人們才會迷失自己
- 跳出盒子:領導與自欺的管理寓言
- 第一篇 巴德VS湯姆:誰困在盒中
- 第二章 你不知道自己出了問題
- 第三章 誰在自欺
- 第四章 尋找自欺病因
- 第五章 潛伏的自欺隱患
- 第六章 「盒子」內外兩世界
- 第七章 別做盒子裡的人
- 第八章 不止我困在盒子裡
- 第二篇 巴德VS湯姆:為什麼困在盒子裡
- 第十章 沉默的開場白
- 第十一章 自我背叛
- 第十二章 自我辯解
- 第十三章 盒子是怎樣形成的
- 第十四章 盒子裡的串通
- 第十五章 盒子裡的集體
- 第十六章 給「自欺」問診
- 第三篇 巴德VS湯姆:讓我們跳出盒子
- 第十八章 「盒子理論」誕生記
- 第十九章 如何跳出盒子
- 第二十章 起跳前的準備
- 第二十一章 奮力起跳
- 第二十二章 跳出盒子的領導
- 第二十三章 跳出盒子的查格羅姆
- 第二十四章 讓我們跳出盒子
- 關於亞賓澤協會
跳出盒子
內容簡介:你可曾想過,在領導、團隊協作、溝通、信任、忠誠、激勵等等方面,企業之所以總是處理不佳,其實根源只有一個領導者習慣性的自我欺騙。這正是《跳出盒子》一書所揭示的驚人觀點。《跳出盒子》運用了心理學小說這種流行的講述方式來控討管理和領導這一話題,整部書深入淺出地把對領導力精髓的闡釋,副入到了一個現代理人湯姆日常生工作的點滴中,很多人都曾經和正在欺騙自己,在內心努力為自己所做的每件事尋找理由,卻沒有意識到自己的欺騙行為。此書勇敢地打破了關於領導力的傳統觀念,將讀者的視點由外部認識轉向領導者的內世界,揭示了何謂自欺行為,通過自我背叛、自我辨解、串通一系列概念,分析了人們如何陷入自欺困境,而自欺心理又是如何制約個人成就和企業發展的。更重要的是,《跳出盒子》為我們提供了我解決問題的途徑。用心閱讀並身體力行,你的生活態度將受到潛移默化的影響,工作中的諸多問題也會得到相應的答案。……