A是我的一位關係非常好的朋友，他最近職業發展遇到「瓶頸」，我們暢談了一整晚，最後發現，其實他的這種困惑在當下的職場人群中也是非常普遍的。
A的困惑是：他是一名工作狂，在工作中有著超乎常人的勤奮，且資質不差。但他畢業近10年來的職業發展卻非常不順利，到現在也只是一家中型民企的普通員工。表面上被稱為單位的「骨幹員工」，實則是難題都由他來啃，好處卻是別人得。
10年時間，足以發生太多的事情。同期畢業的同學裡，選擇創業的，大部分已小有成就，去給別人打工的，也都基本上做到了管理層，唯有當初的「天之驕子」A，落後一大截。雖說也算衣食無憂，但相形之下的窘迫可想而知。
詳細瞭解了他的情況後，我說的第一句話是：你有沒有考慮過，你有可能被努力誤導了？
一
長期以來我們的認知中都存在一個誤區，就是過分強調努力的重要性。
為什麼說「過分強調」呢，依據主要有兩個：
一個是我們對待成功的態度。如果有個人繼承祖業並將它發揚光大，我們固然佩服，但大部分人往往更傾向於欽佩那些白手起家的人。
另一個是我們對待失敗的態度。如果有個人工作非常努力，但因為運氣不好最後失敗了，大家都會很惋惜。而如果有人工作不夠努力（或者至少看起來沒那麼努力），同樣因為運氣不好失敗了，大家的態度就截然不同了，甚至可能會指責說，「誰讓你不努力」。
總結起來，現在比較流行的邏輯有這幾個：
1.我們更應該學習那些通過努力獲得成功的人；
2.如果失敗，更多人傾向於認為，失敗的原因是當事人「不夠努力」。
也就是說，不管是成功還是失敗，「努力」這項因素在人們心目中的份量都是非常重的，遠超其他因素。
很少有人去思考這套邏輯是否存在問題，而我認為問題確實是存在的。
假如我們以「成功」作為目標，有很多優秀的人都非常努力，最終卻仍然失敗，這又是為什麼呢？當然，大家都會說「盡人事，知天命」，促成成功的因素有很多，缺少哪一個都不行。但過分強調「努力」的重要性，往往會讓很多人一次又一次地被自己所謂的「努力」感動，從而忽略其他因素，最終的結果就是自身能力未見長進，並且持續地重複失敗。
就我看來，至少有三件事比「努力」更重要。
二
嚴格來講，「比努力更重要」的說法是不準確的，因為這從「極端強調努力的重要性」跑到了另一個極端——太過忽視它。
我一直有個觀點：做任何事情，「努力」都是最基本的要求。人類社會發展到今天，愈發注重公平，當每個人的發展機會相對均等，「努力」就成為獲得成功的最基本因素。如果你指望著天上掉餡餅，天天躺在床上都能功成名就，那你一定不適合做我的讀者。
之所以這樣說，是想強調，在「努力」之外，還有太多重要因素被我們有意無意地忽略了。
而在這些重要因素中，「方法論」「選擇和判斷」以及「積累性」是最主要的三個。
三
方法論，指的是我們必須透過現象看本質，花時間研究各種不同現象背後隱藏的共同規律，並據此提煉出一套解決問題的、具有一定普適性的方法體系。
在之前的文章中，我曾經提到過高中階段的真實經歷。那時候我便發現身邊有很多同學學習非常刻苦，花在學習上的時間也很多，但成績就是上不去。與此相反的是，有些同學平時看起來很輕鬆，考試卻總能拿高分。
拋去智商、教育背景的因素，這兩類同學在學習方式上就存在很大的區別。「笨學生」只會刷題庫，通過大量的練習來覆蓋考試面。考試的時候，遇到之前做過的題就會答，遇到稍微有些變化的就歇菜了。而學霸們會專門花時間去研究不同考題的出題規律、不同公理定律的排列組合，從而摸索出一套高效的解題方法，這本質上就是方法論的一種。
方法論的核心不是思考「這樣才能把一件事情完成」，而是探索「為什麼通過某種方式可以把一件事情完成」。學會這樣的思維習慣，能夠培養我們研究世間萬物運作規律的能力，帶來的好處是：當同樣的事情的某些因素發生變化的時候知道該如何迅速應對，以及在面對全新的問題時能思考出解決辦法。
工作和創業都不是考試，不要說標準答案，連標準問題都沒有。我們每一天都要面臨新情況，需要解決新問題，同樣的問題在極短時間內又會發生新的變化。這種情況，不是你單純通過努力就能解決的。
四
選擇和判斷，代表的是我們的預判能力，也就是在一定時間範圍內，預測事態走向的一種能力。
不管從事何種工作，或者只是求職，我們每天都要面臨大量的「決策時期」，要做出選擇。人生的所有選擇匯總起來，將在很大程度上決定我們的成功概率和所能達到的高度。
有些人確實非常努力，但每逢關鍵節點總是做出錯誤的判斷和選擇，這樣相當於總是選擇阻力最大的方向去努力，固然有可能成功，但最後的成敗真的主要看運氣了。
我們都不是可以預測未來的先知。但這並不意味著每次判斷和預測都只能靠運氣，事實上針對短時間內的判斷預測完全是可以通過訓練提高成功率的。
選擇和判斷能力，背後隱藏的是一個人掌握信息的廣度，以及思考信息的深度。後者可以通過長時間的訓練得到提高，而前者可以通過大量的閱讀以及信息搜集得到改善。
生活中，很多人的努力都只聚焦在一個點上，只專注於自己要做的事情，忽略了關聯信息的搜集和深度思考。這時候如果成功了，一方面是因為努力，另一方面是因為湊巧在對的時間做了對的事情。可怕的是，他們往往將成功全部歸結於自己的努力，忽略了「湊巧」這個因素。一旦周圍的環境發生變化，這樣的人或者企業就會迅速遭遇失敗。
五
積累性，是說在一件事情上不斷積累，到達足夠的時間長度。
例如，前面說到的我的朋友A，他非常聰明，非常努力，也非常有判斷力，但職業生涯卻非常坎坷，一波三折。2007年剛畢業那會兒，大型國企是就業的大熱門，穩定且收入高，他做出了正確的判斷，如願進入國企工作，而且做得非常不錯。
但工作一年以後，他發現以國企的運作機制，就算自己再優秀也很難得到好的發展機會，便毅然跳槽到金融行業；2008年、2009年正是金融行業最熱的時候，他同樣幹得非常出色；但很快又到了2010年，整個金融行業跌到谷底，他不得不再次轉型。
畢業近10年裡，他跳槽4次，現在看來每次都是對的。但是因為缺少了積累性，每次都是從零開始，所以直到現在他在最新入職的公司裡還只是一名普通員工，而很多同期畢業，資質能力遠不如他的人卻紛紛做到了主管、部門經理的級別，彼此之間已是天壤之別。
我強調注重積累性的原因如下：
1.在任何行業，收益往往都是被最頂尖的人支配的。但想要成為行業的頂尖人士，往往需要在一個方向上持續努力足夠長的時間。
2.任何行業，都是有週期性、波動性的。因為一個行業短暫的下滑就選擇離開，也就意味著你將失去享受這個行業在下滑之後快速回升的黃金時期。特別是有些人總喜歡跳槽到巔峰行業，這樣做的結果是每一次都在享受短暫的巔峰之後面臨迅速下滑，蹉跎了歲月，失去了時間這個最寶貴的再也回不來的資源。
3.機會的到來是無法預期的，但可以確定的一點是，機會肯定青睞長期在一個方向上耕耘的人。只有你在一個方向上堅持足夠長的時間，積累到一定階段，才更有能力去把握住閃現的機遇。而頻繁更換行業和工作，其把握機遇的概率是不斷降低的。
努力之外，多花些時間想想這三件事，或許是讓你取得成功的更好方式。