在你的生活中、人際網絡裡，你是否能成為真正的中心？你是被別人支配，任由別人推動著自己一步步行動，還是可以掌控全局，成為一位名副其實的主宰者？
太多人向我抱怨：「為什麼我們活得如此被動？」
我對此的回答是：「當你習慣了被動，你就永遠無法獲得主動權！」
麥琪就是這樣一個人，當我第一次見到她時，她給我的感覺糟透了。一身皺皺巴巴的職業裝，臉上滿是疲倦。即便如此，她還是一家公司的部門主管呢。
「麥琪，你好。」我微笑著與她握手。
「你好，教練。」麥琪的聲音不大。
「你很疲倦嗎？我看你的精神狀態不太好哦。」
「是的，我感到非常累，不好意思，今天我都沒怎麼化妝就出門了。」
「沒有關係，請把我當成你的朋友吧。」我遞給她一杯咖啡，「讓我們先來聊聊，是什麼讓你感到疲憊？」
「我覺得自己是個很失敗的人，我的下屬讓我操碎了心，他們總是不能讓我滿意，為了完成目標，我不能讓自己有一刻的放鬆。還有，回到家，我還得應付我那些不聽話的孩子。我覺得自己在處理人際關係上有很大問題，所以我想報名參加您的課程。」說完，麥琪長出了口氣。
我非常明白麥琪的感受，她的問題出在她自己身上：「麥琪，根據你的描述，我能感覺到你是一個非常有責任心的人。你害怕因為自己而出現錯誤，你總是習慣於服務別人，無論是工作還是生活，對嗎？」
「是的，您說得沒錯！」麥琪點點頭。
「但是你越這樣想，你就越習慣於被動地去解決問題，所以你才會如此疲憊。」我希望每個學習控場技術的人，都能提前感受到它的力量，「這樣，在你決定報名參加培訓之前，請你先做一下自我調整，這很簡單，但很有效。」
「哦？請您說一下，我該如何調整自己？」
「請恕我冒昧，我建議你首先從你的外形開始，買一身高檔一點的職業裝，讓自己看上去像希拉裡那樣就對了。每天出門前對著鏡子檢查自己的形象，直到自己滿意再出發。」
麥琪一邊點頭一邊拿筆記錄。
「接下來，請你每天都對自己說上幾遍『我是主管，我是團隊的領導』。你必須堅定這個信念，然後請注意你的一言一行，像一個真正的主管那樣去和下屬說話，樹立你的威信。你能努力做到這一點嗎？」
「我會努力試試的，教練。」
「對啊，你就是主管，是團隊的領導，你應該讓下屬為你工作，服務於你，我這樣說對不對？」
「是啊，我可真是不能再替別人『擦屁股』了。」麥琪終於露出了笑容。
「當你覺得這樣有效時，再來報名參加我們的課程不遲。不過，不管怎樣，期待你能擺脫現在的狀態。」
一個月後，麥琪再一次來到我的辦公室。這次她穿著一套高檔的米色職業套裝，燙了新髮型，整個人看起來煥然一新。
「感謝您，教練。按照您的方法，我逐漸找到了感覺，我的團隊成員比以前更聽話，我也更有信心了。」麥琪微笑著說。
「好的，麥琪，恭喜你找回了主動權。你是否打算正式學習一下控場的技術呢？」我為她感到高興。
「當然，我這次來就是這個目的，我還有很多需要提高的地方！」
就這樣，麥琪高高興興地成了我的學員。
控場理論會告訴你，無論你做什麼，想談成什麼事，你都要努力讓自己獲得主動權，真正地支配別人，而不是被動地為別人服務。
如果你喜歡為人服務，那很好，麥當勞、漢堡王、沃爾瑪超市裡有各種各樣適合你的工作。但是如果你想成為出色的人際關係專家，想在事業上有所成就，那你最好成為一個控場高手。
而且令人興奮的是，當你發現世界以你為中心，你能更好地影響並支配別人時，你會吸引更多的好事情發生。沒錯，這就是吸引力法則，我相信你會逐漸體會到這一點的！