隨和作為一種高境界的處事美德，一直被人們推崇備至。隨和，是和人交往最有利的工具，是人際圈中的寵兒和嬌子，會使你工作順手、心情愉快；隨和，是一個人擁有高度修養與內涵的表現和昇華，是高瞻遠矚，是寬宏大度，更是豁達瀟灑……隨和是一種美德，是我們人生中一門必修的功課。
所以，很多人處處體現著這一美德：她們處處替別人著想，善於察言觀色，所以看起來更有人情味，更有親和力；他們考慮事情的角度經常是別人會怎麼看、別人會不會不高興、別人會怎麼評價自己等等，易形成嚴於律己的工作作風……
的確，很多人因為這份「隨和」贏得了更好的人際關係，但另一方面，一個不容迴避的事實是：任何事都是過猶不及，如果你過分表現出隨和的一面，那就會讓人覺得你柔弱、好欺負，那麼，在事業發展中，你一定會遇到不小的障礙。
小薇是一家大型公司的公關部助理，由於工作性質的原因，她經常要和公司上上下下的人打交道。她深知在大公司做事人際關係的重要和人言可畏的後果，所以，她為人一向比較隨和，不喜歡爭執，一開始就和同事們建立了良好的關係。
在平時的工作中，她處處留心、謹小慎微，對於同事提出的所有創意和做法都表示贊同，更從來沒說過任何反對的話；對每個人，她也都是有求必應，笑臉相迎，從來沒有對周圍的人說過一個「不」字，生怕得罪了同事或上司，生出什麼枝節。
對於自己這樣為人處世的方式，小薇本以為算得上是天衣無縫、無懈可擊了，不但不會為自己帶來麻煩，還會為自己贏得絕佳的人緣，可算是高枕無憂了。
可是，不知為什麼，隨著時日的推移，她卻漸漸地成了辦公室裡最遭冷淡的一個人，部門裡每次討論什麼事情的時候，好像總是忘記了她的存在；同事們有什麼聚會，也很少邀請她參加。
對此，小薇感到疑惑和委屈，因為她自感沒有做錯任何事，反而由於自己對別人有求必應，使自己在無形當中做了許多額外的工作，佔用了自己的大量時間。她實在不明白，自己對他們這麼好，難道他們一點都不記得，或者就沒感覺到？
有一段時間，不知道為什麼，同一部門的劉莉老是處處和她過不去，有時候還故意在別人面前指桑罵槐，合作時也有意讓她承擔較多的工作任務。
雖然小薇對於劉莉的態度有著滿腹的不平，不過，她仍然秉持著自己一貫的隨和態度，盡量避免和劉莉發生衝突，她覺得既然大家都是同事，也就沒什麼大不了的，忍一忍也就算了。
直到有一天，小薇由於疏忽忘了把劉莉的工作報告交給經理，這使劉莉對她更加不滿，忿忿不平地對其他同事說：「你看小薇那樣，真讓人覺得虛偽，果然，她為了報復我，連這種小動作都使！」
有個同事贊同地點點頭：「是呀，小薇雖然看上去很好說話，跟誰關係都挺好，可卻總讓人感覺心裡不踏實，她似乎跟誰都隔著一層，讓人無法信任。」
另一個同事則公正地評價道：「小薇可能也沒那麼多壞心眼。不過，她確實讓人感覺不到她有什麼自我，她對什麼事似乎都不會有不同的意見，也不會有不同的見解。讓人琢磨不透啊！」
……
劉莉和同事背地裡說的這番話，恰巧被小薇路過時聽到，她這才恍然大悟：原來正是由於自己過度的「隨和」，才使人感覺不到她與人交往時的真誠，從而給人以虛偽的感覺，讓人不可相信；更是由於她過度的「隨和」，讓她雖然沒有得罪任何人，但卻失去了自我。
顯然，小薇這種過度「隨和」，反而使自己陷入了一種尷尬的境地。其實，有著像小薇這種心理的人為數不少，不僅是一普通人會犯這種錯誤，更有很多「強人」「以身犯險」，在「實踐」著這種錯誤。有的時候，隨和不僅僅意味著好說話，它更意味著遷就別人、沒主見。比如，你對同事和上司過度「隨和」，那只會給別人一種隨便怎樣都好的感覺，甚至讓人感覺你虛偽，應付他們。這樣一來，就不會有同事願意接近你。當然，這並不是說，你對人就一定要凶神惡煞。隨和並不是一種過錯，也並不是一點都不可以保留，適度的隨和恰恰是打造人際關係的靈丹妙藥。當隨和已經成為虛假的代言辭，會使我們受到極大的傷害，使我們遭受巨大的損失。此時，「剛性」變成了一種必然的選擇。