與同事交往時，即便你的意見與對方是一樣的，也不能一味逢迎對方而說「是」、「對的」之類的話，要不然，你的行為很容易給對方留下一個「懵懂不智」的印象。你應該亮出你的真正的「底色」，適時適度地敞開胸懷，袒示你的真誠，而不是無原則地唯唯諾諾，不然，你得到的將不是對方的喜愛、歡迎，而是疏遠、冷淡、不感興趣。你一味唯唯諾諾只會使別人看不起你，又怎會把你當作平等的朋友呢？所以，在職場中不要過於依順同事和上司。
石慧很在意別人對自己的看法，她希望能得到每一個朋友的喜歡。大學畢業後，她來到北京，有了兩個新室友和一群新同事。在合租的房子裡，石慧勤快地打掃衛生，收拾房間，有空就下廚；在單位裡，石慧熱心地給同事幫忙，當有同事說石慧腳步太重時，石慧很擔心惹人討厭，從此走起路來輕手輕腳，儘管很不習慣，但她還是堅持著。集體看電影時，她是絕不會違背同事們的想法的……一段時間後，石慧看到了自己努力的「成果」：兩個室友被石慧慣壞了，她們把石慧當成了免費的保姆，逛街時卻不會叫上石慧；同事們把石慧呼來喚去，推給她很多工作，什麼事也不問她的意見，對石慧卻沒有好感或歉疚，始終把石慧當成一個可有可無的人。石慧難過極了，她怎麼也沒想到事情會變成這樣。
石慧對人一味地唯唯諾諾，卻無法獲得別人的好感，這是為什麼呢？這是因為她缺少個性、缺少特色。不要以為交往中始終對人和和氣氣滿臉堆歡，就能贏得對方的好感，有個好人緣。要使自己被人喜歡，就應該培養自己的特質，哪怕這些特質是有稜角的。
許多社交指南方面的書籍和文章，無一例外地教導人們待人處世應態度謙恭、忍讓大度，並且還要讚美別人。這些要求當然沒錯，但必須要在表現真實自我、能夠自由選擇的基礎上去做，而不能一味地適應別人，不惜失去自我。
小佳在一家大型民營企業工作，公司的齊總對小佳很器重，僅一年多就提拔小佳當了辦公室主任。而且脾氣不算太好的他，一到小佳跟前總是笑瞇瞇的。工作之外，齊總對小佳的生活起居也很關心，有時稱得上關懷備至。剛開始，小佳還為遇到了這麼一位「大哥型」的上司而慶幸。可時間一長，小佳開始感到不安了，因為小佳明顯地感覺到齊總的某些言行超出了工作關係。
齊總喜歡跟小佳開男女關係方面的玩笑，如「遇到億萬戶才知道掙錢太少，見到小佳妹才知道結婚太早」，「英雄難過美人關，老總難過情人關」等等。有一次飯後大家在卡拉OK廳唱歌時，齊總把臉湊向小佳，說：「小佳，你知道嗎？你的身材好迷人！見到你第一面，就有一種異樣的感覺……」因為是上司，小佳不好發作。
漸漸地，齊總的膽子似乎越來越大，平時在辦公室沒人的時候，不是摟小佳一下，就是趁機在小佳的手上輕輕地捏一下。時間久了，或許是為了這份待遇優厚的工作，小佳居然習慣了齊總這種輕浮的做法，只是沒有徹底地獻身而已。
不久，公司來了一位客戶，齊總要小佳陪陪客戶。吃飯的時候，客戶要小佳坐在身邊。酒至半酣，客戶就對小佳動手動腳，小佳只有禮貌地避讓。突然，客戶當眾摟住小佳，想親吻她。小佳忍無可忍，一下子掙脫客戶了跑了出去，弄得十分尷尬。
第二天，小佳一到公司，齊總就對她吼道：「讓你好好陪陪客戶，你倒好，把事情弄砸了，合同沒簽下來，你要負責。」
「您沒看到他對我太過分了嗎？他不能那樣對我。」小佳說。
「你以為你是什麼好東西嗎？」齊總狠狠地說，「今天你就可以走人了，我們公司不要你這樣的爛貨。」
小佳哭著跑開了，可憐的是，公司沒有一個同事同情小佳的遭遇。
所以，凡事唯唯諾諾，處處依順，自以為討好對方了，誰知卻走向了反面：他會把你看的一錢不值。所以，蘇東坡說為人要「質木遲緩」「不苟隨」，這就是獲得人們尊重的真理。
杜菁的老闆鄭宇對公司年輕貌美的女職員垂涎三尺，他通常會叫女職員單獨留下，先拍拍肩膀做慈愛狀，接著送給她一些小禮物……
曾被騷擾的女同事王靈對杜菁說：「這種事你要麼忍，要麼等，等更年輕漂亮的女職員進公司。」
為了保住飯碗選擇沉默嗎？那樣更會讓人看不起，於是，杜菁堅決選擇反抗上司的騷擾。
一天，杜菁坐下來看一份傳真。忽然感覺老闆鄭宇拿腳在摩挲她的腳背。因為夏天杜菁沒有穿襪子光腳穿著涼鞋，她渾身一激靈，像有只又濕又冷的肥老鼠爬過她的腳背。杜菁把腳抽回來假笑道：「鄭總，不好意思，我亂伸腳碰到您了。」
面對騷擾，杜菁首先態度很明確，心平氣和地又巧妙地表達出自己的拒絕騷擾的態度，不傷和氣，又能使鄭宇知難而退，可以說是用最巧妙的方式拒絕了上司。
一天，鄭宇又興沖沖地來到杜菁的辦公室，笑瞇瞇地說：「小杜，別老埋頭工作。這個週末，我駕車帶你到郊外旅遊。」杜菁欣然答應，但她同時提出一個條件：「鄭總，讓嫂子和我們一起去，好不好嗎？嫂子人漂亮，心眼好，我最喜歡和嫂子一起玩耍聊天了。」鄭宇擺擺手，說：「她沒空，這次就我們先去。」杜菁裝作不解：「不嘛，要不等嫂子有空了我們再去，也免得別人在我們背後說三道四。」聽杜菁這麼一說，鄭宇搖了搖頭，「唉，你這小姑娘啊……」
後來，鄭宇再也沒有騷擾過杜菁，還對這個小姑娘敬重有加，同事們也都說杜菁為人正派。
在和上司相處過程中，要注意樹立自己不可侵犯的形象，如果上司想在語言上佔你的便宜，一定不要半推半就，果斷拒絕，這樣才能被別人尊重。
在職場中拒絕對人百依百順，這並不是說交際中定要飛揚跋扈，盛氣凌人，這樣更有悖於交際之道。記住，唯唯諾諾無法討好別人，也無法建立好人緣。應該學會討好自己，以行動維護和增強你的價值、你的觀點，這樣做你會感到喜歡你的人越來越多——因為你做了正確的事情，有了自己的特色。