三小時去，一小時不去
有一個很好的朋友，過來找我。他的兄弟離開原公司自己創業，想拉他一起幹。
他剛剛成立家庭，孩子還小，又不愛折騰，一開始就拒絕了。但是對方情深意切，登門拜訪，而且一聊就是三四個小時，到了最後他終於覺得不好意思不答應，於是就同意了。
去新公司上班前一天，他給我打電話，說：「我真的很發愁，我應該去嗎？」
我說：「你為什麼要來問我呢？」
他很苦惱地說：「其實我不想去，只是覺得實在無法推托，每次談話前一小時，我都打好主意不去，但是到了最後，我又稀里糊塗地答應了。」
我說：「人家談一小時就不去，談三小時就去。你把去不去的權利，放在誰手上？」
「對。」他若有所思，「他談是因為他很需要我，但是我去不去應該由我自己決定。但是我真的很希望幫他。」
我說：「我現在也在幫你，但是不是一定要你付費給我才算支持？」
他說：「我明白了。你的意思是，其實我可以用其他方式幫他的。」
他去新公司做好了他答應做好的事情，然後回到了原來的職位，開心地工作。
每個人都是自己生命之舟的掌控者，我們往往會因為外界的態度而改變自己的意願。不管是三小時還是一小時，都不要把你的舵，放到他人手上。
我們可以掌控自己的老闆嗎？
在心智模式課堂上，學員Lily分享了自己一個掌控生活的故事：「我做行政多年，覺得自己不適合，想進入人力資源行業。正好我現在的公司枝繁葉茂、體系全備，所以在公司內部換崗是最好的選擇。」她明確了自己的職業發展方向，也做好了準備，就信心滿滿地開始她的職業轉換計劃。
幾周過去了，Lily還是沒有任何進展——當然，她擁有了一個受害者故事：「我給我們部門主任寫信了，他倒是挺尊重我的意願，說如果對方同意可以走。但是人力資源主管Helen卻一直沒有表態。我想，我可不能當受害者啊，我繼續給她寫信，每週一封，結果還是迎來套話式的拒絕。你說，我是不是沒有辦法了？我也想當一個掌控者，但這是公司制度問題，對方不要我，我有什麼辦法，只好等著她來選了。」
老闆可以掌控嗎？公司可以掌控嗎？當然不能，你唯一可以掌控的是自己。你不能夠讓你老公不抽煙，但是你可以選擇成為一個心平氣和與他溝通這件事情的女人；你不能掌控股票不掉，但是卻可以掌控自己的心情，同時學會在下一次避免風險；你不能掌控運氣，但是你可以開始掌控自己識別與抓住機會的能力。在這個故事中，你無法掌控公司和對方部門經理要不要你，你卻可以掌控你自己，讓自己成為更加被需要的人。Lily很快發現了自己的誤區，她決定反擊：掌控我的老闆！
第二天上午，公司人力資源部門經理Helen收到一封郵件：是Lily發來的，她在信裡告訴對方，我已經開始報名學習人力資源師了！Helen禮節性地回復一句，加油！
時間又過去兩周，Helen收到Lily關於人力資源課程的感想和一篇文章，並且問她，是不是可以就相關的問題向她請教？Helen這次還是淡淡回復：歡迎交流。從這周開始，每週Helen打開郵箱，都能看到Lily關於人力資源的最新見解、思考和參加的聚會。Helen從信裡知道，她參加了HR的聚會，在閱讀關於這方面的書，在幫助北大的一個教授做研究，兩個月以後拿到了人力資源證書……
4個月以後，Helen打開郵箱，收到Lily的最後一封信：「謝謝你的支持，××公司希望我過去做人力資源，這是我一貫的夢想，希望能夠保持聯繫。」
15分鐘後，Lily抬頭看到Helen站在她面前，臉色前所未有的燦爛，她說出了那句Lily期待很久的那句話：「你有興趣在我們公司做HR嗎？」
你看明白了嗎？如果你願意，你總是可以掌控些什麼。你沒有必要得到允許才開始學習，你也沒有必要得到機會才開始努力。如果你願意，你現在就能夠為這件事情做些什麼，除非你的受害者模式讓你深深陷入抱怨與自憐中。
拒絕受害，掌控你的生命。