當你把表格列完，檢查一遍，並回答以下重要問題：
1.你有多少人際關係？
2.為什麼會這麼多（或者這麼少）？
3.首要人際關係佔了多大比例？
4.次要人際關係佔了多大比例？
5.外圍人際關係佔了多大比例？
6.正面人際關係佔了多大比例？
7.負面人際關係佔了多大比例？
8.中性人際關係佔了多大比例？
一旦你回答完這些問題，就該各個擊破了。
很明顯，重要的那些人際關係，無論好壞，都在前面那兩檔，而最重要的關係則處於首要的那一檔。然而，不幸的是，由於人際關係中絕大多數都屬於外圍那一檔，你可能會把大部分時間花在外圍人際關係上。結果就是（如果你和多數人一樣），你把多數的時間、努力和注意力都放在對你影響最少的那群人身上。
這種狀況必須改變。
首先，看一下外圍那檔裡的所有人。其中誰是你希望在你人生中佔有更多戲份的角色？你想讓這些人進入你首要或次要的人際關係中嗎？如果有，你需要採取什麼樣的行動去加強這些人際關係？你需要怎樣幫助他們成長？花點時間，想一想這些關係。
一旦在外圍人際關係中找出了你想移入前兩檔的，你就有必要認清外圍人際關係組中其他人的角色。這些是你關心的人，祝福的人，但他們同樣是消耗了你大量時間的人。因此，有必要花更少的時間給這一組，而把注意力集中在你的首要和次要人際關係（包括你想移進這兩檔的外圍人物）上。這可能意味著你要對有些人說更多的「不」，或在未來拒絕一些承諾。對另一些人，則要坐下來好好談談，解釋說你需要一些自己的時間，來專心處理人生中的其他方面。我們的觀點是：用心創造最有意義的人際關係——你人生中重要性排在前兩檔的人際關係。
同樣，也有些人處在你的首要和次要人際關係裡，實際上卻不該屬於那一檔。這些人在你的生活中扮演怎樣的角色由你來決定。這一點對那些被你貼上負面標籤的人際關係而言尤為重要。
必須牢記的是：你的人際關係在你往後的人生中並不是固定不變的。隨著年齡增長，會有不同的人走入或走出你的生活，而他們與你關係的重要程度也會改變。許多十年前與你關係緊密的人現在已經不再親密了，對吧？同樣，你未來的人際關係也會繼續變化、成長。因此，在這個過程中積極行動就很重要了。你要主動選擇自己的人際關係，而關於前兩檔人際關係的調整，往往需要做出艱難的抉擇。