一個人所能達到的成就，不是看他自己的事做得多好，業務談得多棒，而是看他周圍聚集了多少牛人。
牛人自然很牛，但能駕馭牛人，把牛人捏合在一起，共同做事的人，才真正的「大牛」。
雷軍是牛人，這點看其小米科技的豪華團隊就知道。在雷軍7個人的創始團隊中，除雷軍外，林斌當初是谷歌研究院的副院長，洪鋒是谷歌高級工程師，黃江吉是微軟工程院首席工程師，黎萬強是金山軟件人機交互設計總監、金山詞霸總經理，周光平是摩托羅拉北京研發中心總工程師，而劉德是頂級設計院校Art Center畢業的工業設計師。
即使是普通的員工，也個個都是原來企業的精英。用雷軍的話說：「小米是全中國進入門檻最高的公司。」員工平均年齡30歲，幾乎沒有應屆畢業生，履歷表上的名字全都光鮮得要命，其中有一半人來自谷歌、微軟和金山。小米位於卷石天地大廈的辦公室擠滿了人，以至於在剛剛從中關村搬到望京後不久，公司又趕緊在798租下了新的辦公室，準備搬一部分過去。
小米手機在某種程度上是雷軍的「終極夢想」，要讓這個夢想豐滿起來，必須要有一個傑出的團隊，為了打造這個團隊，雷軍可沒少動心思。
2009年10月，雷軍向一直保持密切聯繫的林斌發出合夥創業的邀請。林斌，谷歌中國工程研究院前副院長、工程總監、谷歌全球技術總監，曾全權負責谷歌在中國的移動搜索與服務的團隊組建與工程研發工作。雷軍和林斌聊天時，林斌透露說：「我想出來自己創業了，做一個互聯網音樂的項目，你看怎麼樣？」
雷軍聽後大喜，對林斌說：「別做音樂了，音樂我們投點錢，別人干就可以了，沒意思。咱們一起做點更大的事情吧！」就這樣，林斌第一個登上了雷軍的小米戰船。
黎萬強加入小米團隊，就有點順風順水了。黎萬強2000年大學一畢業就加盟了金山軟件，歷任金山軟件的人機交互設計總監、設計中心總監和金山詞霸事業部總經理。和雷軍10餘年的共事關係讓他們的私交非常好。2009年底，黎萬強決定辭職離開金山，他找到已經是亦師亦友的老領導雷軍，告訴雷軍說他要去做商業攝影，自己創業了：「你覺得我這個創業方向怎麼樣？」
雷軍說：「我這裡也有個方向，要不你來跟我一起幹？」
黎萬強說道：「沒問題。」
雷軍反問黎萬強一句：「你知道我要幹什麼嗎，你就這麼答應了？」
黎萬強說：「你要做手機。」
雷軍笑了。黎萬強就這樣加入了小米的團隊。
萬事開頭難，建立一個團隊尤其如此，最開始的幾個人最為關鍵。但只要有了開始，就可以利用每個人的朋友圈子，滾雪球式的擴展了。
林斌曾經和黃江吉在微軟是同事。黃江吉，不到30歲就成為微軟工程院的首席工程師。林斌把黃江吉介紹給了雷軍。
當時雷軍和林斌兩個人一起拉著黃江吉聊天。雷軍絲毫沒提創業的事兒，就是和他一起聊各種電子產品，從手機到電腦，從iPod到電紙書。三個人一聊就是幾個小時，黃江吉已經能夠判斷出，對面坐的兩個人是要做點什麼事情的，雖然還不知道他們具體要做什麼，但是在臨走之時，黃江吉說：「我先走了，反正你們要做的事情，算上我一份！」
洪鋒，上海人，前谷歌中國高級產品經理。對於洪峰，用雷軍的原話就是：「你接觸他你會壓力很大，他沒有表情，他隨便你說，你不知道他怎麼想的。但他是一個很絕頂聰明的人。」
洪鋒在上小學的時候就開始學習計算機，通過編寫程序來解決實際問題。洪鋒最令人驚奇的經歷就是他在谷歌用20％的業餘時間，和幾個人一起做了谷歌 3D街景的原型。洪鋒在美國谷歌的時候，是高級工程師。後來洪鋒回到中國，在中國谷歌，他又是第一產品經理。他所主持開發的谷歌音樂，成為中國谷歌為數不多的飽受讚譽的產品。
雷軍想要見見洪鋒，算是面試吧。但是沒想到，洪鋒準備了上百個問題來問雷軍，越問越細緻，越問越難：你有硬件團隊嗎？你認識運營商嗎？你能搞到屏嗎？雷軍的答案都是無。
末了，洪鋒說：「這件事情夠好玩，夢想足夠大。或者說你可以說這件事情足夠不靠譜，因為它太瘋狂了，你覺得這個事情從邏輯上是靠譜的，但是從規模上和瘋狂程度上來說是絕對的不靠譜。這很有挑戰性，我決定來挑戰一下。」
本來，劉德並不在雷軍的人才規劃體系裡面。雷軍不認識劉德這樣的人，而且，雷軍甚至認為他根本請不起劉德這樣的人才。
然而湊巧的是，洪鋒的太太認識劉德的太太，洪鋒認識雷軍之後就想到了劉德這個Art Center畢業的牛人。當時劉德在美國過著悠哉悠哉的中產生活，安逸的不得了。2010年5月，因為回中國辦事而到北京的劉德，抽空來到了當時在北京北四環邊上銀谷中心大廈的小米公司，見到了雷軍、黎萬強，和後來才正式加入小米的林斌和黃江吉，大家從下午4點一直聊到12點。
聊完之後，劉德說：「這事兒挺好，我又能幫上你什麼呢？」而雷軍說：「我們想拉你入伙。」但是對於劉德來說，如果和雷軍共同創業做小米，意味著劉德要放棄他在美國開辦的公司、在美國的舒適生活，現在的一切正常生活軌跡都要放棄，而小米這個事情，也只是有可能成功而已。
不過當劉德回到美國後，他開始仔細思考這個機會。「這麼多年來我都是自己幹的，非常累，就是因為沒有一個好團隊。」劉德說，「我非常願意加入這個團隊，因為找到一個好Team(團隊)太難了！」
第二次來北京時，劉德主動給雷軍打了電話，雙方再次溝通。最終「小米選擇了劉德，劉德選擇了小米，這是一個雙向選擇。」雷軍說。
2010年夏天，雷軍和林斌見了100多個手機行業的研發人員，還是沒有找到合適的項目負責人，兩人陷入崩潰狀態。
這個人很關鍵，也很難找。
有一天，林斌在名單上劃名字，問雷軍，要不要見見周博士。他說的是周光平，曾任美國摩托羅拉總部核心項目組核心專家工程師、摩托羅拉北京研發中心高級總監，主持研發過明A1200和V3中國版機型。當時，周光平已經從摩托羅拉離職，在戴爾工作不滿一年。雷軍和林斌都覺得希望不大，不過，最後約見的結果卻讓他們喜出望外。2010年10月8日，周光平正式入職小米。
這群有錢的精英很快就證明了自己的價值：小米科技創辦半年後，推出了米聊這款成功的產品。這個跨平台、跨運營商的手機端短信工具一推出後就大受歡迎，並幫助小米累積起大量用戶，上線半年註冊用戶就超過了200萬人。
這幫子牛人，真的辦了一件「牛事」。