架構師需要超越自己與別人的所見，因為你觀察與架構的對象稱為「系統」，你看到系統多少的真相，決定了你用怎樣的影像去表現它，並進而推進與實現這種影像，亦即是架構。我們既已知道的、理解的、明白的，形成了我們的知識與行為的一切，卻也正是阻礙著我們前進的東西。
這些障礙正是你以為你最珍視的、最不可放棄的、最鮮血淅瀝體驗過的那些經驗與成就。在這些所得與所礙中掙扎與決策，就是架構師的全部職責。因此作為架構師，你需要能夠超越自已對系統的既有認識，看到你在光明中——顯而易見之處——所未見的，這是你驅動系統架構進化的主要動力。
所以架構中最難超越的並不是某個大師或前輩，而是你以及你為自己所作的設定。當你設定了「架構師」這個目標，便設定了這個目標所表達的某種影像（角色），你最終可能變得跟這個影像完全一致——成為所謂的「真正的架構師」，但你仍不過是困囿於對這個「角色」的一個假設/設定而已。唯一破局的方法是：超越別人對某個角色的定義，將自己做成這個角色。
至此，你是否還在這個角色之中，就是你的覺悟了。
周愛民
現任豌豆莢架構師
前盛大網絡平台架構師、支付寶業務架構師