想想那些讓你記憶深刻的電影對白，或許你已經忘了具體的台詞，但你一定不會忘記主人公說話時的表情和語氣，那是真正能夠觸動你心弦的「武器」。
回到現實，在生活中、職場上，你一定會遇到這樣的人，他們或許學識並不淵博，也貌不驚人，但是一說話就帶給你很大的「衝擊」，在你的腦海裡留下深刻的印象。十幾年前，我曾經服務過的一家企業的董事長蘭迪先生，就是這樣一個人。
那是我剛畢業沒多久找到的一份工作。一開始，我對蘭迪先生的印象非常一般。他四十多歲，是一個十分精瘦的人，個頭不高，放在人群中實在不起眼。我在想，這樣普普通通的人，能夠帶領企業走向卓越嗎？
於是，我忍不住偷偷地問公司裡的老員工：「老兄，咱們的老闆看上去有點『弱小』啊，一點都沒有大企業家的『派頭』。」我的同事直截了當地告訴我：「夥計，你這麼想就錯了。千萬不要小看咱們的老闆啊，蘭迪還是很有能力的！」
在我工作的第二年，公司遇到了金融危機，訂單減少了很多。公司裡瀰漫著一種消極的氣氛，各個部門開始互相推卸責任。蘭迪先生察覺到了這一點，便把大家召集到了一起。
我清晰地記得，那一天，他站在前面，清了清嗓子，等大家安靜後，開始講話。蘭迪並沒有因為危機而顯得情緒不佳，相反，他精神飽滿，並且眼神中充滿堅定的信念。
「我知道，這次金融海嘯讓大家感到恐慌，我相信很多人都在擔心自己的工作。」蘭迪先生的聲音十分洪亮，一開口就讓我震驚了，完全不符合他的體形呀。
「我非常理解大家的恐懼，我們都是為了自己的家庭和生活而工作，為了能讓家人過上好的生活。如果說到恐懼，我應該比任何人都會更感到恐懼，因為在這裡的很多人都是與我工作多年的朋友，我並沒有把大家當作員工，在我心中，你們和我的妻子莎莉、我的女兒凱倫一樣，就是我的家人。」蘭迪先生說這些話的時候，聲音充滿了磁性，我看到有些歲數偏大的女員工一邊聽一邊擦眼淚。
「但是，我想對大家說的是，我們並不應該活在恐懼中。」突然，蘭迪先生的語氣變得堅強起來，看著每個人的眼睛說，「這裡有一些老員工可能還記得，1988年那場訴訟案曾經讓公司到了破產的邊緣，但是怎麼樣？我們依然堅持住了，挺過去了，起死回生了！而今天的危機相比於1988年那次，算得了什麼呢？我們只是訂單減少了，但不代表著公司經營不下去要裁員了，對不對？」
「對！」在場的每個人都點點頭，大家深受鼓舞。
接著，蘭迪先生又換了一種更為高昂的語氣：「我們不會裁員，不會讓一個兄弟姐妹陷入困境！同時，我們要肩並肩地戰勝困難，因為我相信，每一次危機過後都會迎來新的機會。我相信會有很多公司在這次危機中倒下，但我敢向大家保證，倒下的不會是我們。黑夜過後的陽光會更明亮，我相信沒有人會希望倒在黎明到來之前，不是嗎？！」
「對，我們不會倒下！」蘭迪先生的反問語氣激發了大家的鬥志，包括我在內，我相信每個人都能從蘭迪那裡感受到那份鼓舞。
接下來，蘭迪開始和每個部門的主管進行溝通，無論是銷售部、市場部還是產品研發部，蘭迪都一一給予鼓勵，大家似乎又找到了方向！
結果是什麼？我們不再憂心忡忡地工作，而是團結在一起，每個部門都充滿了鬥志。我們的訂單增加了，從危機中走了出來，我們見到了真正的「曙光」。
現在想想，是什麼感染了當時的每一個人？正是蘭迪先生堅定的眼神和富有感染力的語氣，讓我們重新找到了方向。我相信這是蘭迪能夠一直帶領團隊走向成功的「法寶」，如果擁有它們，你也可以成為一個很好的領導者，甚至是領袖！
與之相反的是，我在後來曾見過很多演講者，無論他們想表達的內容多麼華麗，都由於缺乏那種富於變化的語氣，沒有那種能夠感染聽眾的氣場，很難給人留下深刻的印象！
語氣可以練習嗎？當然，我希望你在注意到語氣的威力後，每天能夠拿出30分鐘左右的時間進行練習。你可以選擇朗誦一些詩歌或短文，然後把你朗誦的內容錄下來，感受你的語氣，如果不滿意就重新練習。
你也可以邀請你的家人或朋友來當聽眾，讓他們為你提出建議。不管怎樣，堅持這個練習一個月，你說話的語氣就會富有一定的感染力！