全美國許多快餐連鎖餐館都曾經遇過「裸檢的騙局」(stip-searchscam)。這個現象說明，服從於匿名但似乎十分有力的權威人士是多麼普遍的事。犯罪者的慣用伎倆是由一名男性打電話給一家餐館的副經理，隨便說個比如「斯科特」這樣的名字，然後自稱警察。他會告訴這家餐館的副經理，他們餐館的僱員中有個小偷，因此需要他緊急配合調查。在對話中，這名男子會堅持被稱為「警官」。犯罪者早已搜集了該餐館作業方式的內部情報和只有工作人員才會知道的細節，知道如何用技巧性的引導發問來套取想要的信息，就像是舞台表演的魔術師或是擅長「誤心術」的人一樣，是個高超的騙子。
「斯科特」警官最後會從餐館副經理口中套取一名年輕有魅力的女性新員工的名字，他聲稱她偷了店裡的東西，贓物現在正在她身上。騙子要求副經理，希望在他或他的下屬來接她前，先把這名女僱員單獨關在後面的房間裡。這名女僱員於是被扣留下來，「警察先生」會用電話跟她對話，然後給她幾個選擇，要不就答應馬上由其他員工原地搜身，要不就是被帶到警察局由警察搜身。女僱員毫無例外地會傾向選擇當場搜身，因為她知道自己是清白的，沒有什麼好隱藏。電話中的人接著會指示餐館副經理對女員工進行裸檢，連肛門和陰道都不放過，以查明她是否偷竊金錢或藏匿禁藥。來電的騙徒會堅持餐館副經理仔細描述過程，同時監視攝影機也會全程拍下。對無辜的年輕女僱員而言，這只是噩夢的開始，但對電話中的窺淫狂而言，卻充滿了性及權力享受的刺激感。
我曾擔任其中一次騙局的專家證人，一位嚇壞的十八歲高中女生被剛才我所描述的劇本騙得團團轉，配合做出了一系列難堪且充滿性貶抑意味的行為。這名一絲不掛的女學生被迫做出跳上跳下及轉圈動作。電話裡的騙子叫餐館副經理找來年紀較大的男性員工負責限制受害人行動，而副經理則回去工作崗位。接下來的情節變得越來越不堪，原以為男員工只是負責在警察前往餐館的途中把女員工留住，誰知道詐騙者竟叫女學生自慰和幫這名男員工口交。在等待警察前來的過程中，這些性活動持續丁數小時之久，而警察最後當然沒來。
這個詭異的不在場權威人士誘使許多人在當時情境下做出違背店規甚至想必是違背自身道德倫理原則的事，而以性行為方式猥褻、羞辱一位誠實、信仰虔誠的年輕女孩。最後，那位店員被開除了，一些人則被判刑，店家挨告，受害人則陷入極端痛苦中，而犯下這樁案件及其他類似騙局的加害者(一個前任獄警)則被繩之以法。
一般人在得知這樁騙局時會出現一個合理的反應，也就是把焦點放在受害人和襲擊者的性格上，認為他們可能是天真、無知、好騙或者是行徑詭異。然而當我們發現，這個騙局竟然已經在32個州的68家快餐館中得逞，受害範圍涉及六個不同連鎖餐館，詐騙對像包括全美許多餐館的副經理，而受害人男女皆有，那麼我們就不應一味責怪受害人，而必須轉移焦點，確認出在這樣的故事情節中是什麼樣的情境力量在作祟，我們絕不應該低估「權威人士」的力量可以使人服從到什麼程度、做出什麼難以想像的事。
唐納·薩默斯(Donna Summers)是肯塔基州華聖頓山一家麥當勞的副經理，他因參與這樁權威人士電話詐騙案而被公司開除，他的話說明了本書中不斷談到的情境力量，「當知道這件事時你會說，如果是我才不會這樣做，可是除非你那時候身在其中，否則怎麼會知道自己會怎麼做，這是重點。」
加拿大籍社會學者埃斯特爾·賴特(Ester Reiter)在《快餐業幕後》(Making Fast Food：From the Frying Pan into the Fryer)——書中做出一個結論，對權威的服從乃是快餐業員：工址被重視的特質，她在最近一次訪談中說道，「快餐生產線的流程以蓄意的方式奪走了員工的思想和自主判斷力。員工成了機器的附屬品。」而退休的美國聯邦調查局特殊情報員丹·賈布隆斯基曾擔任私家偵探，針對這類騙局進行調查，他說，「我們可以蹺著二郎腿評論這些人的是非，說他們都是些大傻瓜。但他們的訓練不鼓勵他們運用常識判斷，他們腦袋裡唯—能想的只有：『先生小姐，請問您要點幾號餐？』」