如果不遞簡歷，不上網站，不走後門，如何能夠進入一個職位？下面推薦我做職業規劃多年、親自驗證的八種山寨求職法，也許會給你的求職帶來新鮮思路。
再說一句，山寨不是不好，只是無牌，但是很強大。
一、職業訪談
職業訪談是瞭解職業的好方法，其實也是一個求職的好方法。在訪談中，你有機會接觸到企業中的最優秀人士——如果只是通過面試，這些牛人你可能一輩子也見不到。而且最重要的是，在訪談中你建立了一種教導與被教導的師生關係，而不是挑選與被挑選的求職者和企業方的關係！
你也許會擔心這種方式會不會很容易被拒絕，你也許一開始的確會被拒絕幾次，但是請記住，優秀的人都有一個良好品質——願意幫助別人。你會驚喜地發現，如果你勇敢嘗試，大概有20％的人會接受你的訪談。
我們職業規劃班的一個學員小周，就是一個職業訪談求職的高手。她先通過cold call一個個找到她要訪談的對象，然後約好時間，按時打電話過去或者當面拜訪。每一次訪談的時候，她總是會問這樣兩個問題：「對於我這樣一個人，如果要進入這個職業，您會給我什麼建議？」「什麼時候我會知道我能夠勝任這份工作？」
如果前面訪談得很好，這時候氣氛快樂真誠，對方往往就會給她一些關於這個職業（其實也是這家公司）的關鍵意見和一些硬性要求。接下來幾個星期，小周會發一些感謝的郵件以及一些計劃書，想聽聽專業精英對這個計劃的看法。
3個月以後，她帶著她的簡歷、這3個月中針對要求積累的案例，過來應聘這家公司。
你能猜到結果嗎？
應聘非常順利！因為小周現在具備的一切能力和素質，都是企業方自己說出來的！小周把自己定製成一個屬於這個企業的人！
最後，用這種方式求職的最核心要點是：第一，認真傾聽，尊重對方；第二，永遠不要在職業訪談裡面談求職的事。
二、給名人寫信
給名人寫信有用嗎？非常有用！
名人看上去熱熱鬧鬧，其實卻是一些最孤獨的人！因為他們的光環和名望，很少有人敢和他們平等地對話，也很少有人給他們真正的建議。也正是因為這樣，給名人寫信是不錯的求職方式。
徐小平老師的親傳弟子Robin原來是出版社的一個編輯，他是如何進入職業規划行業，並且獲得這麼讓人羨慕的機會的？Robin看完了徐小平老師的書以後，給他寫了一封信，談到他對徐老師書的一些看法，並且邀請他出版下一本書。徐老師平日受到無數粉絲們的愛戴，被捧得不行，突然有一個年輕人來砸磚頭，而且還字字中的、文風犀利，徐老師覺得特別的喜歡。於是邀請Robin來北京面談，等到Robin還在想怎麼樣拉徐小平出書時，徐老師說不如你就做我的助理吧！Robin於是留下了。
我們公司的Cathy也是這樣進入的。當時新精英的大學生業務中，有一部分是求職的培訓。Cathy上完我們的課程後，還是覺得自己能力不夠進入我們的團隊，於是她去另外兩家機構培訓，一邊學習知識，一邊思考新精英的定位。期間，她給我寫來了三封信，信中以一個前學員的身份告訴我，其他的機構是如何操作的，對於求職還有什麼觀點，新精英有什麼優勢劣勢。如果要建立起網絡營銷，她的思路是什麼。Cathy的信第一封我沒有看，轉給了市場部經理，第二封我打開覺得很有道理，等到看完第三封信，我起身去找我們的團隊成員，說我們要把這個人爭取過來！Cathy於是就加入了新精英。
有人會問，如果萬一寫砸了怎麼辦？那也無所謂，反正名人都很忙，過一個月就把你忘了。你換個網名繼續寫，寫到他認識你為止。也許多年後你們坐在一起，他會說你小子不錯，當年幸好我通過郵件發現了你，果然沒有看走眼。不像以前有一個不靠譜的傢伙，什麼都不懂還敢亂嘰歪。這個時候你很淡定地說，那就是我的筆名。
你說誰牛？
三、混論壇
混論壇這個方法，參見我前面寫的文章。
四、參加培訓與學習
韓國有錢人家的孩子從高中就開始送往海外讀書，從國外名校博士回來以後，第一件事情是做什麼？就是在本地的第一高校讀一個MBA學位。不是為了學位，而是獲得行業內的人脈，同學對於工作的幫助實在是太大了。
每次講職業規劃培訓課，我們有一個「班級資源圖」的遊戲，這個遊戲總會創造一兩個職業機會。一名英語教師在分享自己的職業發展時，談到自己高中畢業後沒有考上大學，然後如何打拼成為今天的英語名師，一個吉利大學的老師站起來說，你一定要來我們的學校給孩子們講講你的經歷。一個NGO組織的大姐上來分享自己做非營利組織的艱辛和快樂，下面馬上有人舉手說，我找你們很久啦，我想加入可以嗎？在廣州的一期職業規劃師培訓中間，一個自願上來扮演職業規劃當事人的學生在被咨詢完以後，被啟德、格蘭仕和移動的三家人力資源師看中，因為他們覺得這個孩子其實很不錯呢！事實上，培訓界很多公司幾乎80％的員工，都曾經是他們的學員。
如果你找不到進入工作的方式，那就找一個培訓課程上吧！
培訓和學習是最輕鬆的把大家聯合在一起的方式，眾多的遊戲和分享讓你有一個絕好的機會展示你自己，把自己推銷給身邊的人。如果這是一個面試，這個面試的成功率一定很高：這裡的面試官和藹可親，面試環節超長，機會超多，而且面試者只有你一個。
五、加入俱樂部
加入一般性的俱樂部和參加培訓一樣，也會找到一個人脈聚集之地。所不同的是，也許你可以在這個地方遇到更多其他行業的人士。他們會給你提供其他行業的工作機會，這樣的機會往往可遇不可求，所以俱樂部只是提供你的工作的可能性的方式。
另外很多海歸回國，會爭取加入由很多企業主聚集的高級俱樂部或聚會，這種俱樂部往往需要介紹人引薦。但是一旦進入，通過這個方式找工作效率很高，因為只要你能證明自己，企業主是能提供所有工作崗位的。
新精英俱樂部的四大信念其中一個就是「以共享而富足」，很多人在這個地方兩周就找到了自己想進入的行業的前輩，如果能力差不多，基本上一個月左右，就能夠進入想加入的行業了！
六、義務工作進入
通過實習來進入公司，然後在實習期間表現良好，進入工作。這是大學生進入外企或者國企一個最有效的方式。IBM的「藍色之路」實習生計劃每年招聘約1200名大學生，其中75％以上獲得了IBM的職位。但是如果你已經工作一段時間，外企和國企基本上不會讓你實習了。他們更多通過招聘和獵頭尋求在職人士。
但是進入民企，尤其是有發展潛力的中小企業，義務工作往往是一個絕好的方式。這些企業創辦初期往往最缺乏人力，如果這個時期，你找到老闆說我先義務工作一個月，如果您覺得需要，我再留下，好嗎？很少有人會拒絕你。這一個月期間，你的目標就是提升能力，賺回自己的工資。如果一個月以後，你能賺到比自己工資高的錢，那麼你差不多就會擁有這份工作。即使遇到最差的情況，你遇到了一個特愛佔便宜，就是不給你工作的老闆，你也能收穫到一段工作經驗、一些行業內人脈和一定的工作能力。而且你離開的選擇是對的，這樣的公司，做不長久。
還有一些人通過義工的方式獲得好的訓練和學習機會。比如心理咨詢，這是一個需要長期督導的行業，很多的咨詢師因為受不到好的督導和指導，找不到好的工作。
國內著名的心理咨詢熱線「青春熱線」則提供這樣的免費督導。如果你可以提供義務的心理咨詢工作，你可以從他們那裡獲得國內最好的指導老師以及足夠豐富的案例。
同樣道理，很多500強的白領也熱衷進入類似JA這樣的公益性組織。這個組織致力於讓中國優秀的年輕人事業起航，它組織企業的精英人士進入大學宣講。同時也給這些願意義務授課的人，提供義務的培訓師培訓。很多白領從這個渠道，從義務培訓師做起，成為真正的企業培訓師。
七、成為客戶
如果以上方法都無效，你還有一個方式。進入到你的目標行業的下游去，先成為一個最受行業尊敬的客戶。
有多少心理咨詢師是從解決自己心理問題開始的呢？有多少職業規劃師始於對自己職業的困惑？有多少色彩設計師一開始只是想自己穿得漂亮一點？
中國人說久病成良醫，這其實是一種職業進入的方式。
八、成為一個自由職業者吧
如果上述方法都無法讓你找到一個工作，那我只能告訴你，你的工作太超前了。如果你真的那麼有信心，你不妨嘗試自己僱用自己，成為一個自由職業者吧！
情感評論家這個職業聽過嗎？連岳寫著寫著就寫成了。童話大王鄭淵潔因為不滿意市面上的童話書，就開始自己寫起來。我因為覺得職業規劃的咨詢費用太貴，不能夠普及，於是就自己通過培訓的方式做起來，現在不知不覺已經成為了一個新的行業。
如果你真的找不到一個工作，那就自己創造一個吧！