經常會有人過來問我：「如果我努力做好現在的工作，把能力煉得很好，可萬一這不是我要的工作，那怎麼辦？」
「如果你努力做好現在的工作，賺到了錢，萬一這不是你要的工作，那怎麼辦？」我反問。
「那我就帶著錢走，換下一份工作唄。」
「能力也一樣。」我告訴他。
對於職場，我們腦子裡總有一些與期末考試或《魔獸爭霸》的類比（這也可能是我們成年之前，唯一體會過的兩段職業生涯）。比如說在考試的時候，語文98分，英語卻只有58分，可我們不能勻2分過去，這個學期的高分也不能存到下個學期去；同樣的道理，在《魔獸爭霸》裡，如果你發展了一棵科技樹，就意味著放棄了另一棵科技樹，不能退回來。
學校裡培養的思維，固化了我們腦子裡對職場的想像——職業類似於一棵棵科技樹，當我們攀上其中一棵職業樹，如果還想爬另外一棵，我們需要先跳到地面，然後重新來過——就像你放棄物理轉讀金融一樣。這樣一來，最好的策略就是，留在地面上，先看好了樹再行動，免得多費力氣。
但是你到底適合哪一棵樹呢？你總得做幾次模考，才知道考試大概能考多少分；你得玩幾局，才知道自己適合玩哪個英雄，是不是？職場這棵樹也是這樣——枝繁葉茂，你站在下面，永遠只能看到上面幾米的風景——如果你不試著爬一爬，你永遠也不知道自己適合哪棵樹，即使你在樹下做再多的測評、看再多的帖子，也不行。很多人都在樹下等待一個最好的答案，等到某一天被當年的同齡人的「猿糞」砸到，才追悔莫及。
如果不試著爬幾米，你永遠也不知道自己適合哪棵樹。一旦你開始決定爬幾步，那個問題又開始浮現出來：萬一我跑到樹頂，發現不是自己的樹，那我豈不是在浪費時間？
對於這個問題，生涯學裡有很好的解決方案。你這隻猴子可以從一棵樹直接跳到另外一棵樹上，而沒有必要下地重新來過。我們可以很容易地從一個行業轉入另外一個行業，而不需要從頭來過，這個技術就是：技能遷移。
技能遷移是職業規劃中一項重要的技術：如何把從上一份工作中學習到的能力，無損地轉換到下一份工作裡去。這意味著當你做好了某一項工作，你就可以在你現在的工作和你理想的工作之間找到鏈接，然後把很多技能遷移過去——就像出國前你把人民幣兌換成美元一樣方便，就像你可以把一部AVI格式的片子轉換成RMVB格式的，但內容一樣精彩。這也意味著，以前一維到頭的工作觀可以改變——只要你懂得技能遷移，就可以從一個貌似完全沒有關係的領域，一步步遷移到自己喜歡的目標職業。
技能遷移的故事並不新鮮，事實上所有行業的第一批先驅者都是轉行而來，他們是技能遷移的應用者。他們把原來的行業的能力遷移到新的行業，形成新的競爭力。零點研究咨詢集團的老總袁岳先生原來是國家司法部辦公廳的筆桿子；柴靜恬靜溫情的訪談來自之前電台節目主持經驗的遷移；奧巴馬和馬雲的演講技能，都來自他們的大學講師身份——馬雲是杭州「十大優秀青年教師」，而奧巴馬在芝加哥大學法學院當了兩年憲法講師；而馬丁·路德·金在成為偉大的民權領袖之前，是亞拉巴馬州蒙哥馬利市浸信會教堂的一名牧師，《我有一個夢想》只不過是他的又一次布道而已。
我最想講的是下面這個技能遷移之神的故事：他用了將近60年的時間，橫跨七個完全不同的行業，一點點積累自己的能力，從一個貧民窟的小男孩，到演員協會的會長、《GE劇場》的主持人，繼而到州長和美國總統。我想你也猜到了，他是美國年齡最大的總統——裡根，在他70歲成為總統的那一瞬間，沒有人知道他走過了漫長的遷移之路。