王偉出差到瞭廣州辦，海倫告訴他，拉拉和他的南大區經理邱傑克都在參加“商業行為準則”宣講會。
王偉把會議室的門輕輕推開一道縫，聽到有個銷售代表正在高聲發問：“不同的階級有不同的道德觀，在DB，到底什麼是不道德的？”
拉拉負責主持會議，正和財務部以及法律事務部的同事一起站在會場前面，聽瞭這個挑戰式的提問，她請托尼林手下的南大區經理陳豐和王偉手下的南大區經理邱傑克來回答。他們卻都笑著推拉拉回答，說HR回答這個是最專業的瞭。
DB的“商業行為準則”上並沒有關於“不道德”的明確定義，王偉不由得也很有興趣看拉拉要怎麼回答。
拉拉推不掉，隻得出頭作答：“在我個人看來，不管你是屬於哪一個階級的，有的東西是有共同的原則的。有人說，隻要自己的良心感到安寧，就不涉及‘不道德’，這個我倒有點異議，因為每個人的良心的承受力不同，同樣的事情，也許你的良心會不安，而他的良心未必不安—我個人以為，如果你知道你做的某件事情，明天要合法地見報，你會因此感到不安，那麼這件事情就是‘不道德’的；如果你做的某件事情，你的母親知道瞭會感到羞恥，那這件事情就是‘不道德’的。”
有人對那個提問的銷售代表說：“明白瞭吧，你自己的良心不感到不安未必就是道德的，因為你的良心可能承受壓力的能力特強。如果媒體要報道會讓你不安，那你就是幹瞭不道德的事情瞭。”
眾人都笑瞭起來，王偉站在門邊，臉上也露出一絲笑意。
王偉和邱傑克一起跑瞭兩天南區的市場，走前兩人關在邱傑克的辦公室裡談瞭半天。邱傑克對市場部總監約翰常在南區的一些市場策略很不滿，認為按照約翰常的做法來，到時候肯定錢也花瞭，客戶還不滿意，白浪費公司資源，對銷售幫助不大。他和王偉談瞭自己的看法，王偉覺得他說得有道理，但是兩人都知道無法和約翰常取得共識。
邱傑克把身體湊近王偉一點，壓低嗓子說：“老板，您看這樣好不好……”
王偉聽瞭暗中一驚，馬上打斷他：“這不行！搞不好要違反公司的商業行為準則的，你別和我說這個。”
邱傑克悻悻地辯解：“這還不算違反吧？頂多是個擦邊球。”
王偉看瞭他一眼，他隻得閉嘴瞭。
兩人沉默地對坐瞭一會兒，邱傑克嘆道：“頭兒，完不成指標也是個死。像約翰常那樣的做法，您說我們可能完成指標嗎？市場資源都在他手上握著，我們拿他沒辦法。”
王偉說：“我隻能跟你說，公司的規矩肯定是要遵守的，指標也是一定要做出來的。這中間的度，你自己把握吧。”
邱傑克賭氣說：“行，左右是個死，就看要道德地死還是不道德地死，反正我良心的承受能力強，我媽已經去世瞭，我就不信媒體有那麼靈通管到我的不道德來瞭。”
王偉看不是個事兒，訓斥他：“你這像是個大區經理說的話嗎？”
邱傑克說：“哎，這標準不是我說的，是人傢HR的拉拉說的。”
王偉被他逗樂瞭，走前又不放心地交待：“你自己把握好度，別亂來。”
邱傑克發過牢騷，一本正經地表態：“您放心，我怎麼也是受大公司培養多年的，不會亂來的啦，不道德的事情我不做就是瞭。”