一篇題為《王岐山臉譜》的新聞報道被網絡廣泛轉載，與此同時，火的還有《大清相國》一書。領導幹部薦書，既是帶頭學習的有形展示，又是一個部門一個地方乃至一個國家培養選拔評價幹部的風向標。我們可以從書中讀出時代需要什麼樣的領導幹部，領導幹部應該關心什麼、重視什麼，支持什麼、抵制什麼。從《舊制度與大革命》到《大清相國》，王岐山同志的薦書，既涵蓋了社會發展、社會制度和社會意識形態變化，又包括了幹部的修身修行，具有很強的指導意義。
其實，這並非王躍文和《大清相國》的第一次」走紅」。」2007年，北京的一家媒體曾報道過王岐山薦書的內容，當時長沙的一家媒體還轉載了報道。」據王躍文介紹，《大清相國》寫的是清代名臣陳廷敬在特定的歷史境遇中，在官場上所作的人格、道德和行為的艱難選擇。」康熙朝名臣輩出，那時候的官場關係複雜，幾乎沒有人能獨善其身，為何唯陳廷敬為官善始善終？」帶著這樣的疑問，王躍文查閱了大量史料。」清官多酷，陳廷敬是清官，卻宅心仁厚；好官多庸，陳廷敬是好官，卻精明強幹；能官多專，陳廷敬是能官，卻從善如流。」這是王躍文對陳廷敬的書面評價。
清官多酷，陳廷敬是清官，卻宅心仁厚；好官多庸，陳廷敬是好官，卻精明強幹；能官多專，陳廷敬是能官，卻從善如流；德官多懦，陳廷敬是德官，卻不乏鐵腕。」在《大清相國》裡，對」清官、好官、能官、德官」提出了」宅心仁厚、精明能幹、從善如流、不乏鐵腕」的16字標準，這和習近平總書記提出的」信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」20字好幹部標準有一定重合。有專家認為，《大清相國》的幹部標準，集中強調了幹部的四種」德」。