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二一二年~二一五年 · 6

  要是金智英繼續留在那家公司工作,很可能也會慘遭偷拍,然後和其他女同事一樣整天提心吊膽、接受心理治療,最後選擇離職也不一定。她萬萬沒想到,流傳私密照這種事情竟會如此容易地發生在普通人身上。不論是在廁所裡裝設偷拍針孔的男性保安,還是傳播那些照片的男同事,都令姜惠秀覺得世界上已經沒有可信的男人。

  「結果,那些接受調查的男同事居然還說我們太過分,他們認為針孔又不是他們裝的,拍攝者也不是他們,只不過是在一個任何人都可以瀏覽的網站上看照片,就被當成性犯罪者。但他們明明就在傳播照片、助長犯罪,卻完全不覺得這樣做有什麼不對,一點基本常識都沒有。」

  現在金恩實組長召集了幾名精神狀況還算良好的受害者,接受一些女性團體的協助,正勇敢面對這起事件。金恩實組長甚至在籌備一家新公司,打算把公司裡的女職員統統帶走,因為她們要求公司要有具體的道歉以及承諾,防止類似事件再度發生,負責人也要接受懲處,但公司老闆只想息事寧人,不斷地說:「要是這件事情在業界傳開,那公司該怎麼辦?」「那些男同事都有父母妻兒,一定要把他們逼上絕路才甘心嗎?」「站在女生的立場,把這件事情鬧大不也沒什麼好處嗎?」與同齡的韓國男性相比,老闆的觀念、想法還算是比較與時俱進的,沒想到竟然會從他口中說出這些自私自利、只想自保的謬論,金恩實組長實在聽不下去,忍不住說:「既然他們都有父母妻兒,就更不應該做那種事情,而不是可以因此得到原諒。老闆,先從您的觀念開始改變吧,您要是繼續用那種價值觀在職場上混,就算這次的事情讓您僥倖過關,之後類似的事情一定還會層出不窮。從過去至今,您應該知道自己一直都沒有接受過完整的公司性騷擾預防教育吧?」

  其實金恩實組長內心也充滿恐懼,早已心力交瘁。不論是她還是姜惠秀,還有一起為這件事情擔憂的其他受害者,每個人都希望這件事盡早落幕,回歸日常。諷刺的是,當加害者在擔心自己很可能會有一些雞毛蒜皮的損失時,受害者則必須做好很可能會失去一切的心理準備。

  鄭芝媛剛滿週歲便開始上幼兒園,沒想到很快就適應了學校生活。每天早上九點半前到幼兒園吃早餐,玩一會兒再吃午飯,下午一點前回到家裡,洗好澡再睡午覺。扣掉接送孩子的時間,金智英會有三個小時左右的空閒,然而,那段時間也不全然屬於她自己,她必須抓緊時間洗衣服、洗碗、整理家務、張羅孩子要吃的零食和飯菜,真正能利用那段時間悠閒喝杯咖啡的機會少之又少。

  實際上,照顧零到兩歲子女的全職主婦,一天當中大約有四小時十分鐘的閒暇時光;將孩子送去教育機構的主婦,則有四小時二十五分鐘左右的閒暇,等於一天只多出十五分鐘,但這並不意味著將孩子送去教育機構的主婦就能夠好好休息,差別只在於做家務時孩子有沒有在身邊罷了 (9) 。當然,對金智英來說,光是能夠放心專注地做家務這一點,就已經令她心滿意足,總算能好好喘口氣。

  (9) 資料來源:《韓民族》( Hankyoreh21 )第九四八號《全職主婦的結局》。

  幼兒園的老師說,芝媛個性溫和,適應力好,應該可以試著在學校待到睡完午覺再回家,雖然金智英表示暫時還是讓女兒待到吃完午飯就好,但聽老師這麼一說,不禁動起了試試看的念頭。

  芝媛出生前,鄭代賢和金智英靠著兩份薪水和認真儲蓄,好不容易還清了向銀行貸款的全租金。然而,就在房子租滿兩年之際,房東按照周圍房租時價,將保證金漲了六千萬韓元 (10) ,使得夫妻倆不得不再次向銀行貸款。光靠鄭代賢一個人的收入,根本不敢妄想能買一間小公寓,讓一家三口不用擔心搬家、保證金等問題;等芝媛長大,上了幼兒園、開始補習之後,會更難負擔那些費用。金智英感受到自己也得賺錢貼補家用的壓力,房價、物價、教育費……無盡的開銷擺在她眼前。只要不是能領到巨額遺產,或者從事極少數的高收入行業,每個人都生活得苦不堪言。

  (10) 約合人民幣三萬六千元。——編者注

  金智英的周圍也有許多女性朋友是從孩子上學以後重回工作崗位的,有些轉行做自由職業,有些則當家教、補習班講師,或者創業開設K書中心 (11) ,不然就是跳入補習市場。更多人選擇以打工為生,諸如當超市收銀員、服務人員、飲水機管理員、電話客服等。產後離職的女性有一半以上都會面臨五年以上找不到新工作的窘境,儘管好不容易找到新工作,能夠從事的行業與能享受的待遇也明顯不如產前。與產前的職場相比,二次就業的婦女選擇在四人以下小型事業體工作的比例多了一倍,進入製造業的與成為企業上班族的明顯減少,反之,進入住宿、餐飲業、零售業的則變多,薪資條件也不太理想 (12) 。

  (11) 提供收費自習場地的場所。——編者注

  (12) 參考資料:《2015 KEIS勞動市場分析》:《經歷斷絕女性現況與政策課題》,金英玉著。

  自從義務教育開始實施,大家對年輕媽媽形成了刻板印象,認為她們都把孩子送去幼兒園,自己去喝下午茶、做指甲、逛商場。然而,如今在韓國真正擁有那樣雄厚財力的三十幾歲的女性真的不多,只佔極少數,多數還是領著最低薪資在餐廳、咖啡廳裡端盤子、送餐點,幫別人做指甲,在百貨公司裡銷售商品。自從有了女兒,金智英每次看見與自己年齡相仿的女性,就會好奇對方是否有小孩、小孩多大了、小孩托誰照顧等。經濟不景氣,高物價,惡劣的職場環境……其實人生中的各種苦難,誰都會面臨,無關性別,只是許多人不願承認這點。

  金智英把女兒送去幼兒園以後,準備到超市買菜。在超市入口的冰激凌專賣店門口,貼著一張招聘海報,工作時間是早上十點至下午四點,時薪五千六百韓元 (13) ,並歡迎二次就業婦女前來應徵。金智英頓時眼前一亮,看了一眼裡面的店員,應該也是一名主婦。她決定進去買一球冰激凌,順便問問招人的事情,沒想到竟得到了非常親切的說明。那名店員說她自己也是兩個孩子的母親,自從孩子上幼兒園,自己出來工作已經四年了,因為老大要上小學了,才決定離職,不然其實很捨不得離開。

  (13) 約合人民幣三十四元。——編者注

  「這家店在超市裡,所以平日客人不多,天冷時更清閒。一開始我挖冰激凌挖到手臂酸痛,後來找到訣竅就慢慢習慣了。」

  「可是您都做了兩年以上,不是可以轉正職了嗎?」

  「哎喲,怎麼會有這麼天真的想法呢?現在有哪個打工單位是和你簽合約、幫你買四險 (14) 的啊?都是老闆直接跟你說:『那就明天來上班吧。』你回答:『好的,沒問題。』這樣彼此口頭承諾的。然後按時把薪水匯進你或你老公的戶頭裡,都是這樣啊。不過老闆說我做得算久,所以多少會補給我一點退休金。」

  (14) 指國民年金、健康保險、僱用保險和工傷保險。——譯者注