「說得不錯。」有人這般評價道。
紀周行側過頭，朝旁邊一望，果然見到了傅承林。
紀周行朝著另一邊的朋友擺了下手，又問：「姜錦年人呢？」
傅承林與他擦肩而過：「我出來接個電話，她在等我。我不能讓她等急了，沒空跟你敘舊，見諒。」
他似乎有炫耀的意思。
紀周行將他攔住，他還非要說：「別鬧，今天這麼多人都看著。哪怕你膈應我，我也膈應你，我還是給你留了面子。」
傅承林真是誤會了紀周行。起初，紀周行是想好好和他說句話，再問問姜錦年的現狀，但是傅承林並沒有容人之量……他的愛情很不高雅，更不完美，充滿了自私、征服欲和佔有慾。
他成功挑起紀周行的怒氣。
紀周行在他耳邊打了個響指，笑道：「詐騙犯的兒子了不起。詐騙犯送我的面子，我還真不想要。你們家的犯罪基因，傳到你這一代了麼？」
傅承林反而拍上他的肩膀：「結仇容易，交朋友難。你少說兩句吧，算我拜託你……」
紀周行雖然不明白他為什麼忽然軟了下來。但是對敵人的仁慈，就是對自己的殘忍，紀周行再接再厲地說：「你母親騙了人家的血汗錢，那些錢還完了嗎？後續追蹤報道都停了，你們傅家是怎麼收買的新聞記者？一次買一大堆，你們有沒有優惠？」
他滿意地看到傅承林啞口無言，氣焰消失殆盡。
他轉身，剛好與姜錦年視線交接。
紀周行問：「你一直站在這裡？」
姜錦年終於願意接話：「沒有，我剛來。」
她不做置評，拉了傅承林的手，將他帶往另一個方向。
途徑紀周行時，姜錦年腳步稍停，同他說：「現在是21世紀，法律沒有『連坐』這一條。普通人犯法，不用誅九族的。」
紀周行想解釋也並未解釋。他意興闌珊走回自己的座位，發現溫臨已經勾搭上了錢妍。他撩起她的一小撮頭髮，垂首在她耳側一句句說話，逗得她瞇起眼睛開懷地笑。
放在往常，別人的風流韻事，是紀周行所喜聞樂見。
但今天，他改變作風，不懂邏輯不顧規則地揭穿道：「溫臨，你女兒在你家嗎？還是被你放到了父母家？」
錢妍一驚：「溫先生，你有女兒了？」
溫臨淡聲回答：「兩歲了，蠻可愛，像她媽媽。」說完，他停頓三秒，禮尚往來地詢問：「你剛才去給姚芊打電話了？」
紀周行大概轉述了姚芊的情況。既然張源寶都是溫臨的人，那他肯定清楚姚芊家的破爛事，瞞著他是完全沒有必要。
溫臨貓哭耗子假慈悲，不冷不熱感慨了一句：「真慘啊，姚芊那丫頭。過慣了大小姐生活，馬上要去適應窮人的活法兒。我蠻心疼她的。」
*
這一天比預料中來得更遲一點。
姚家的P2P平台被曝.光，投資人紛紛要求提現，資金鏈一剎那斷裂，海南的度假村和房產修建都成了爛尾樓，資不抵債，公司宣告破產。
姚芊跟著父母搬出了北京郊區的別墅。那房子的風水很好，曾經特意找大師看過，毗鄰一座青蔥常綠的山丘。
如今，這棟房子將被拍賣，歸屬於更有錢的主人。
那是八月的末尾，草野空曠。
遠方有人吹響牧笛，流風摻雜著野花香氣。姚芊一家人難過得丟魂失魄，肝腸寸斷，天氣還是這麼的晴朗，藍天白雲，綠草如茵。
姚芊被巨大的悲傷籠罩著。
草叢裡夏蟲鳴叫，父親語聲蒼老：「我打遍了朋友的電話……咱們再虧，不能虧著你，爸媽給你安排了工作。待遇好的一家，就在山雲酒店，你想不想去？」
姚芊的思維虛虛浮浮，應不了話。
父親又說：「北京山雲酒店的人力資源副總監，我曾經幫過他一個大忙。他要還人情，讓你去應聘，走個過場。」
第30章 付出
爺爺在世時，曾經這樣教導姚芊：盡量別主動得罪人。也許某一天，你就要仰人鼻息。
姚芊完全不信。
天塌下來都輪不到她倒霉。
她沒想到爺爺的話竟然會應驗。
早上七點半，姚芊一個人來到北京山雲酒店。
落地窗成排敞開，清晨的空氣微涼。姚芊穿著一套香奈兒連衣裙，背著僅剩的一隻愛馬仕手提包，站在等候應聘的大廳裡。她的穿著打扮、神態舉止，都與周圍的姑娘們完全不同。
她挺直腰桿，氣定神閒，像是來進行一次視察。
雖然她昨晚才想過自殺。
跳樓是可行的。他們家租住在六樓，跳下去一定能死，但是一樓那戶人家有院子，她把鄰居的地盤弄髒了，鄰居會找她的父母賠錢。
割腕她嘗試了一次。裁紙刀劃出兩道口子，血沒流乾，那地方就結痂了。
網上推薦吃安眠藥，但是這種方法並不明智。大量安眠藥會讓人連續嘔吐，無力動彈，最後被嘔吐物栓塞氣管，窒息而死。
氰化.鉀是能死得快，無痛苦，可是這種毒藥上哪兒買？
最好的方法莫過於上吊。據說上吊是最省心省力的自殺方式，只要把繩子套在脖子上，十秒鐘內，她就能切斷自我意識——十秒鐘的痛苦，換來永恆的解脫，真是一樁非常划算的買賣。
繩子綁好，她又後悔了。
道教佛教基督教，都強烈譴責自殺的人。據說，死者會停留在原地，不斷承受自殺當天所受痛苦，日復一日，年復一年，煎熬到陽壽應盡的那一天。
所以為什麼呢？
做人有什麼好處？
連想死的權利都不能掌控。
她在山雲酒店的皮椅上坐如針氈。她還想起自己曾經說過，再也不會來山雲酒店了。如今，她的想法沒變，只是現實驅動她低下腦袋臣服。
面試官簡單問了她幾個問題。譬如：你為什麼選擇我們公司？你瞭解我們的公司文化嗎？你覺得自己具有哪方面的優勢？
姚芊語速流利地作答。
她持有工商管理的本科學歷，英文水平較好。但是在大城市裡，這個條件的求職者不在少數，更何況山雲酒店的待遇條件十分優厚。
走出大廳時，姚芊旁聽幾人談話。那些姑娘們侃侃而談，舌燦蓮花，無論交際能力還是業務水平，明顯都比姚芊高上一截。
姚芊隱隱有些沾沾自喜，久違的優越感將她包圍。
任憑那些人再出色……
她也能拔得頭籌。
*
次日，人力資源部門上報了他們的意見。
傅承林的助理負責審核。那助理見著了姚芊的名字，不敢怠慢，馬上寫了一封郵件，火速發給傅承林。沒過多久，包辦本次招聘的負責人就被傅承林約見了。
下午三點，市場剛剛收盤。傅承林在百忙中抽出空來，直言不諱道：「行政部的這個位置，適合空降麼？你不提拔我們本公司的人，一定要走社招的路……你說員工們會怎麼想？」
那負責人姓韓，年近四十，是人力資源的副總監。
韓總監不太習慣傅承林的管理模式。
但是傅承林的爺爺年紀大了，心也累了，想要頤養天年，不再掌權。老人家逐漸交接了各項管理工作，那架勢基本是要將公司徹底托付給孫子。
韓總監只能解釋道：「這個位置和前台掛鉤，總要處理客戶投訴、客戶協調，還要和其他部門斡旋，特別難做。我們經過仔細研究，決定用一次社招的人。我們把報告提交給了你的助理……」
傅承林沒看那份報告。
他換了個角度切入：「你們確定自己錄用了最優秀的人才麼？」
韓總監停頓幾秒，組織語言。
傅承林從座位上站起來。
他的身後還開著一台金融界常用的彭博機，那機器永遠不停，為用戶提供海量數據與分析。傅承林卻把它的顯示屏關掉了，拿起搭放在桌上的西服外套，道：「你跟我去一趟檔案室。」