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Point 6 咄咄逼人會帶來糟糕的印象

說話既要講分寸,也要懂得適可而止。在人和人的交往與合作中,別人難免會出錯,如果不是什麼不能原諒的錯誤,我們批評一下對方即可,沒必要喋喋不休地埋怨對方。

俗話說得好——「得饒人處且饒人」,千萬別因為一點小事就斤斤計較,得理不饒人。這樣不光自己佔不到半點便宜,還會給別人留下刻薄的印象。就算你是有口無心,也會給你的形象大打折扣。

我曾經所在的公司裡有位員工,大家都管他叫阿濤,平時他負責跑業務,憑著自己的伶牙俐齒,一直做得不錯。但一件事讓他不得已只能主動辭職了。那一次,阿濤和另外一個同事一同負責某業務,可是阿濤的同事出了一

點差錯,客戶不高興便終止了和公司的合作。於是,阿濤當著所有人的面,開始埋怨起那位同事來。那位同事經不住阿濤的埋怨,就反駁了幾句。

阿濤一向伶牙俐齒,嘴不饒人,哪能容忍同事的反駁,就大聲斥責他:

「怎麼著怎麼著?當初你要知道我這樣,就別和我合作啊,既然合作了還怪我幹什麼?怪就怪你自己不會找搭檔。我以前也是做事很認真的人,怎麼到你這兒就總出錯呢?你說到底是我的問題還是你的問題啊......」

阿濤嘴不停,持續了近十分鐘,那名同事氣得說不出話來。結果,兩個人形同陌路,阿濤在公司的人緣也幾乎毀掉,已經沒有人願意和他合作了。最後阿濤只好辭職去了別的公司。

一句話:得理不饒人,就會很傷人。當著眾多同事的面,讓人這麼下不來台,你說誰還會願意和阿濤合作呢?換個角度想,如果阿濤會說話,能夠當著大家婉轉地指出同事的錯誤,更多地給予對方一些鼓勵,我想會有更多的同事願意和他合作。

客戶跟丟了可以再找,但是同事得罪了,失去人氣了,就無法在單位裡開展工作了。同事是與你長期相處併合作的人,從某種角度上講,甚至比你的親人與你相處的時間還要長。結果卻為了這麼一點小事吵破臉皮,那以後還怎麼合作呢?這就是因小失大,得不償失了。

交談和溝通是彼此之間交換信息、想法與感覺的過程,並不是辯論賽,沒有必要分出高下。沒有人喜歡總是被人駁倒,喜歡被強壓在人之下,如果你只是為了逞一時口舌之快,非要置人於失敗之地,恐怕會得不償失。贏了一場辯論,失去一個朋友,這又何必呢?

生活中常有這樣的人,一旦在人際關係中佔了上風,就氣勢洶洶、咄咄逼人,仗著自己有什麼優勢就大逞口舌之強,非要把人逼進死胡同他才開心,這樣的人,即便再能說會道,也只會招人厭煩,害人害己。

我在報紙上看過這樣一則新聞,說的就是得理不饒人的害人之處。

一位老人去逛花鳥市場,不小心將小販的兩個花盆碰倒摔破了。老人連忙道歉,還說願意把兩盆花買下來,可是一掏口袋才發現一分錢都沒帶。

那個賣花的小販就不依了,喋喋不休地說兩盆花值多少多少錢,其實最多也就十幾塊錢。

老人說:不管多少錢我賠你就是了,但是我現在沒有帶錢,你可以叫人隨我回家拿錢。小販不相信,不讓他走,一個勁地讓他再好好摸摸口袋找錢。老人把口

袋翻給他看,確實是沒有錢。可是小販就是不相信,還咄咄逼人,說哪有這麼大一個人出門不帶錢的。

老人沒辦法解釋,只好反覆說,我不會騙你的,可是無論他怎麼解釋,小販就是不肯罷休。小販要老人拿出身份證看,可是老人偏偏又沒有帶身份證,於是小販仍然不放他走。這時圍觀的人越來越多,老人沒有受過這種委屈,感覺很沒面子,著急上火,結果一下子心臟病突發,不治而亡。

其實不過是一個小小的意外,何必太計較呢?上面案例中的小販,為了十幾塊錢的花盆居然斷送了一個老人的生命,豈不是追悔莫及?

想想看,生活中為這種小事斤斤計較、得寸進尺的人還真不少,其實,很多事情根本沒有必要非要分出個高下優劣,尤其當這個結果還可能挫敗別人的自尊心時,那就更不要去爭辯。

你尊重別人,別人就會尊重你;你要存心讓別人難堪,別人一定心裡不服氣,這也注定為你以後的人際交往埋下隱患。所以,有時候對自己的觀點要有所保留,對別人的觀點也要能理解和認同,這樣關係才能和諧。

所以,為了與他人有更好的溝通,請你克制住自己爭強好勝的個性,隱藏住自己咄咄逼人的高超口才技藝,捨棄這種競賽式的談話方式。不妨採用一種隨性、不具侵略性的談話方式。

伶牙俐齒盡可以用到辯論會上,但是生活不是辯論會。一個擁有好口才的人會知道一個人不能永遠坐在辯論席上,不同的場合要說不同的話,必要時還要懂得沉默是金的道理。

情景訓練:與別人辯爭時,有張有弛,有理有節,恰到好處,有一顆體諒之心。