我很幸運，我的軟件架構角色中有相當部分的實踐元素，大多數我參與的項目都有我的代碼。我堅定地認為，機會是自己創造的。我仍然動手實踐的原因可以這樣表述：它是這個角色的重要組成部分。對我來說這很簡單。設計軟件時，編碼是必不可少的，因為我需要熟悉最新的技術，搞清楚我設計的哪些東西能工作。另外，我得承認編碼很有趣。
可惜，許多組織似乎認為編碼是軟件開發過程中最容易的部分，因此他們通常讓另一個國家的其他人來做這件事，以為這樣能省錢。好的代碼在這樣的組織看來也是「低價值」的。組織中軟件架構師的資歷和編碼工作的價值就脫節了，矛盾由此產生。
以我的經驗，小組織不會發生這種事，因為需要人手時每個人都要參與進來。是的，那些大型組織裡的矛盾最嚴重。我曾在一個中等規模的咨詢公司工作過一段時間，我的職位等級把我歸入管理團隊，但我仍會寫代碼。在某些方面，頂著「行政經理」的頭銜，又能每天寫代碼，真是了不起的成績！但有時這也讓人很不舒服，因為其他經理經常會試圖在其組織架構圖裡加上我的名字。
陷入這種情況是很麻煩的，只有你自己能擺脫它。無論你是在一個正在發生這種事的組織，還是想要離開是非之地，都要搞清楚你對軟件架構師這個角色 的看法，並準備好堅守自己的立場。