在市場中，很少有經理人能夠輕鬆自在地經營公司，因為大部分公司背後的股東都只看重短期利益。而那些能夠長期擁有穩定的股東群的上市公司必定擁有長遠的眼光。這些公司大都注重長期利益，並且堅持使短期利益服從長期利益，而在這些公司中最具代表性的就是巴菲特的伯克希爾公司。巴菲特不僅自己信奉「短期利益服從長期利益」的理念，他還常常告誡年輕人，不要因為短期利益而犧牲了長期利益。
對於投資者來說，購買股票就是投資上市公司，所以，在投資中一定要具有長遠眼光。而伯克希爾公司擁有長期穩定的股東群，這群股東崇尚長期投資，甚至可以至死不賣。所以，巴菲特說，伯克希爾公司的管理層可以用一生的時間來思考如何管理，而不用擔心本季度的業績考核能否通過。不過，這並不意味著伯克希爾公司的管理層責任心不強，只是他們不想因短期利益而犧牲長期利益而已。
巴菲特以及伯克希爾公司的做法給了正在創富的年輕人一些啟示，使他們知道如何選擇上市公司，才能使自己不至於因短期利益而損失了長期利益。那麼，怎樣選擇上市公司才能保證自己的長期利益呢？首先，這些公司的經理人要有很高的素質；其次，這些公司的股東也要主張長期利益原則，並且把長期利益作為他們思考解決問題時的著眼點，因為他們不希望因為一時的利益而給自己的長期利益造成損失。
在股市上，很多投資者並不具備巴菲特和伯克希爾公司的這種眼光，因此，這也成了伯克希爾公司在股市中的一個競爭優勢。假如一個投資者過分追求短期收益，那麼他就會在買下股票後急切地連拉漲停板，而等到自己拋出股票後又希望它能迅速下跌，使自己有機會再次買進。在投資中，他們根本不會考慮所購買的股票的長期業績和走勢。不過，從另一個角度講，這些公司的管理層也沒有長期利益的思想觀念，因此他們在經營活動中往往過於重視業績、職位，而忽視了更重要的長期利益。
但是，股市往往是變幻莫測的。所以，無論年輕人多麼熱衷於投資，多麼急切地想實現自己的致富夢想，也不要簡單地複製、模仿巴菲特的投資理念。因為他們面對的投資環境與巴菲特不同。不過，巴菲特的「不要因為短期利益而犧牲長期利益」的理念確實值得人們借鑒。