七哥，你好！我是一名大四應屆畢業生，學校非重點一本院校，信管專業。秋招接近尾聲，也拿到幾份Offer，但是對於如何選擇有點糾結。一份是世界500強醫藥公司的銷售代表，待遇福利很好，雖然現在對於醫藥代表的非議很多，我覺得在改革的過程中也許會有更光明的路，但是和學的專業聯繫不大；一份是一家規模很小的攝影器材外貿公司業務員，因為所在地方是港口城市，潛力和發展待遇都挺好，還能發揮一下英語優勢；一份是年銷售八億左右的服裝電商商品專員，和專業挺匹配的，自己也喜歡，但待遇不高，還有一點顧慮就是在太大太成熟的公司，會不會接觸的東西比較單一，機會也就比較少。我覺得自己不是技術型人才，是業務銷售型的人，面對這三個行業、領域不同的業務崗位，我很糾結是要去500強醫藥公司讓自己既有面子又有挺好的待遇，還是做潛力、待遇還可以的外貿公司業務員，或者是進入電商做商品專員？其實我是挺想去電商的，就是覺得待遇太低了也不知道能否學到什麼。七哥，你能否談談你對這三個崗位的看法。
答：中國每年有700多萬大學生畢業，估計有50%左右的人不好找工作，你拿著幾個不錯的Offer，還過來問問題，拉仇恨啊! 廢話少說，今天給你仔細聊聊如何選擇工作。
當你選擇困難的時候，你不要再看那些公司開給你的條件，而是拋開這些，思考自己到底想要什麼。這個時候，你閉上眼睛想，出現了三個詞：待遇好、發展空間大、有面子（社會認可）。
這是大部分人選擇是否接受一個Offer的最重要的三個因素，你也不例外。
但對於應屆畢業生來說，選擇工作最重要的三個因素是：興趣、行業、公司。
興趣決定了你會不會排斥這個工作，不一定非常喜歡，但不能排斥；行業決定了你接下來十幾年的職業生涯，行業選錯了，你需要多好幾倍的努力才能跟別人一樣；公司決定了你是否有一個好的平台，有能力，如果沒有好的舞台，也很難發揮作用。
看見沒有，裡面沒有「待遇」一項哦！
並不是說待遇不重要，對於應屆畢業生來說，只要待遇不是太低，就可以接受。再高的待遇，幾年之後你會發現都不算什麼。我剛研究生畢業的時候工資每月5500元，兩年後拿到11000元，再過了幾年我年薪接近百萬，現在如果我出去講課，一個小時的收入就會超過當初一年的收入……馬雲吃頓飯的收入，相當於很多人一輩子的收入。
再說行業和待遇。我以前有個同校學醫的學姐，1999年本科畢業，在GE做技術研發，工資8000多元，當時把我們羨慕死了。過了七八年，我再遇到她，她的工資大約在15000元，已經算增長得還可以了。世界500強的工資，開始就很高，但增長會比較慢。而在發展迅速的行業，有能力的人很容易得到晉陞和待遇提升。選擇一個快速發展的行業，就算你能力一般，你也會隨著行業而發展。
接著說公司，再好的行業，如果進了一個很垃圾的公司，你同樣不會那麼順利，甚至鬱悶。選擇這個行業中的大公司，是比較穩妥的選擇。就像你說的那個年銷售額八億的公司，應該算比較正規的。
至於你說到在成熟企業裡接觸東西比較單一的問題，確實有可能存在。如果你足夠主動，那麼這個問題就可以避免，特別是在互聯網或者電商公司。有的公司還有轉崗的機會，像阿里就是如此。
電商行業，也是個有風險的行業，有人工作好幾年，工資也不高。有人工作兩三年，待遇就很好，甚至自己去開公司了。如果你不打算太辛苦，電商行業也不那麼好混的。
該說的說完了，如何選擇看你自己。