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第648節

  或許是年輕時太過操勞,他已經老的不成樣子,只能靠保姆照顧。
  我跟老爺子打招呼,老爺子抬起眼皮看我兩眼,嘴唇微動,喉嚨裡只能發出啊啊啊的聲音。
  王老闆解釋道。
  「父親他聲帶壞了,說不了話。」
  
第684章 求死的老爺子
  
  我自習觀察了一下王遠星老爺子的身體狀況。
  他的身體……實在是太差了。
  十年重病,讓他完全喪失了自理能力,我甚至覺得,他很可以能都無法自主進食,只能靠流質食物為生。
  如此活著,還真不如一死了之,免得受罪。
  以我的觀察,老爺子目前已經油盡燈枯,最多還有三個月。
  甚至,三個月都沒有了。
  我把王老闆喊到另外一個屋子。
  「你父親這情況,真的要給他續命?」
  王老闆斬釘截鐵的回答。
  「沒錯!」
  他問我。
  「林先生,你做得到嗎?」
  我當然做得到,不敢多說,給老爺子延壽一年甚至兩年,我完全有這個本事。
  但我現在猶豫了。
  老爺子現在的身體狀況,活得越久,受的罪越多。
  「王老闆,老爺子他是什麼意願?」
  如果老爺子不肯,我不忍心做這筆生意。
  王老闆開口道。
  「不必顧忌老爺子的醫院,只要能讓他活著就好。」
  末了,他又添了一句。
  「醫生告訴我,老爺子最多還能活三個月,這樣,你每讓老爺子多活一個月,我給你這個報酬。」
  王老闆伸出一根手指。
  馮偉下意識的問。
  「一百萬?」
  「不!一千萬!」
  我萬分驚訝,這個價格,實在是高的嚇人了。
  就算王老闆有錢,也太大方了。
  他這是在盡孝心嗎?我怎麼感覺不對勁。
  誠然,這個價格很誘人。
  我幫老爺子延長壽命十個月,就是一億,雖然是港幣,但也很多很多了。
  更何況,我能讓老爺子活的更久。
  我沒有立即答應下來,而是對王老闆說。
  「我們商量一下。」
  王老闆同意了,讓保姆帶我們去小客廳商量。
  我看向馮偉。
  馮偉聳了聳肩。
  「別看我,我雖然貪財,但不貪不義之財,老爺子的眼神你也看到了,那分明是在求死,我覺得我們給他續命,簡直比殺了他還可恨。」
  方叔捂著腰坐在沙發上。
  「我的意見和馮偉差不多,那老頭子或者純屬受罪,剛剛那小子,鐵定是另有所謀。」
  我有些奇怪。
  「馮偉,按照你說的,王老闆在老爺子病後已經完全掌控了遠星集團,老爺子病了又這麼久,哪怕過世了,也不會對集團生意有什麼影響吧?」
  馮偉點頭。
  「外界很看好王新元,老爺子過世應該不會對公司股價有太大影響。」
  既然沒有經濟上的利益,那王老闆圖什麼?
  如果他真是有孝心,應該能體諒老爺子的痛苦才對。
  正當我百思不得其解時,別墅裡又來了人了。
  「阿姨,家裡來客人了?」
  「你父親帶回來三個客人。」
  聽聲音,是個年輕人。
  小客廳沒有門,我伸頭一看,是個三十冒頭的青年。
  他一身西裝,手裡拿著文件夾,顯然剛剛下班。
  馮偉說道。
  「他是王慶,王新元的兒子,聽說商業才能很優秀,是遠星集團公認的未來接班人。」
  不一會兒,王新元帶著兒子走了過來。
  「小慶,跟你介紹一下,這位是林先生,是十三局特聘的高人。」
  只見王慶眼睛亮了起來。
  「十三局?不就是和鬼怪打交道的神秘部門嗎?」
  「林先生您好,我是王慶,有個不情之請,希望您能幫幫忙。」
  這對父子還真像……見面就想讓我幫忙。
  可能見我面色不自然,王慶急忙解釋道。
  「是這樣的,公司最近有個職工跳樓自殺了,陰魂不散,辦公樓裡經常鬧鬼,嚇得許多員工都不敢來了。」
  「林先生您是高人,肯定會捉鬼的吧?希望您能幫幫忙。」
  「當然,我會支付您報酬的。」
  王新元聽後說道。
  「林先生就幫幫忙吧,你們年輕人,就當交給朋友。」
  他沒追問我給老爺子延命的事情,我也不好直接拒絕,就答應給幫忙給他兒子驅鬼。
  王慶問我。
  「林先生,您看哪天有空,我開車接您?」
  我想了一下。
  「擇日不如撞日,現在就去吧。」
  王慶當然高興,立馬就去開車了。
  方叔腰疼的厲害,不能跟著去,我讓孫苗苗送方叔回去,馮偉留下。
  王慶開車載著我和馮偉來到了他的公司。
  看公司的牌子,並不是遠星集團。
  馮偉見我疑惑,跟我解釋道。
  「王公子自己開了公司,做出了很大一番事業,也正是他這份成就,大家才認可他,覺得他日後可以接手遠星集團。」
  王慶聽後很謙虛。
  「這位兄弟過獎了,我這點成績,比起父親的集團差遠了,還需要多多學習才行。」
  我很喜歡謙虛的人,心中對於王慶的感官,提升了不少。
  現在是夜間九點,王慶的公司卻已經全部黑了燈,連保安室都沒有人。
  王慶跟我說。
  「公司鬧鬼太厲害,我就讓員工們早點下班了。」
  「這也是沒辦法,現在誰也不敢上夜班。」
  我問王慶。
  「跳樓的,是你的員工?」
  王慶有些傷感。
  「是啊,很優秀的員工。」
  「他跳樓的原因是什麼?」
  「抑鬱症。」
  王慶頗是無奈。
  「我們是創業公司,又在一個競爭很大的行業,職員們壓力大。」
  「工作的久了,有些抗壓能力差的員工,心理或多或少會有影響。」
  「我經常組織團建活動,還鼓勵員工們輪流休假。」